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Top Decisores

'Uma empresa de serviços profissionais tem nas suas pessoas seu grande ativo'

Fernando Serec é o managing partner do TozziniFreire Advogados, escritório no qual atua há 31 anos. Ocupando a 4ª posição na lista Top Decisores: Managing Partners, ele conta seus processos de gestão de pessoas, os avanços no campo da diversidade - o escritório tem maioria feminina e cerca de 45% de sócias - e como conciliar a carreira de árbitro e advogado.

Como você avalia o posicionamento do seu escritório no mercado jurídico brasileiro?

Somos um dos escritórios de elite no mercado jurídico brasileiro e latino-americano. TozziniFreire é uma organização referência em serviços jurídicos, com atuação em todas as áreas do Direito Empresarial e histórico relevante no atendimento a empresas nacionais e estrangeiras dos mais diversos setores.

Trazemos em nosso DNA as grandes transações. Nascemos e crescemos conduzindo os grandes negócios em Fusões e Aquisições, desde nosso início, no final dos anos 70. Assim, nossas equipes corporativas voltadas para Mercado de Capitais e M&A são sempre muito importantes para nossa estratégia.

Além disso, temos muitas outras fortalezas. Além do time de Contencioso e de Arbitragem, contamos com grandes referências em ESG, Compliance, Direito Penal e Concorrencial, áreas nas quais somos bastante reconhecidos.

Temos também muito orgulho de todas as nossas práticas. Somos destaque em temas de Tecnologia e Cybersecurity & Data Privacy, e temos sócios estelares nas áreas de Tributário, Trabalhista, Mercado de Capitais, Seguros e Ambiental.

Acreditamos muito no poder da inclusão e da inovação como instrumentos transformadores da sociedade. Atuamos genuinamente nesses pilares e os consideramos fundamentais em nossa estrutura.

O nosso programa de diversidade e inclusão, chamado TFInclusão, trabalha fortemente e com muito sucesso na valorização de nossas pessoas através de uma série de ações afirmativas. Hoje as mulheres são maioria no escritório e temos cerca de 45% do quadro societário ocupado por mulheres.

Recentemente fomos reconhecidos como uma das Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem em 2023, em pesquisa realizada pela Human Rights Campaign Foundation (HRCF), pelo Instituto Mais Diversidade e pelo Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.

Já temos alguns números que nos orgulham, mas seguimos trabalhando para melhorar, pois ainda há muito por fazer.

Temos também um dos programas de inovação mais estruturados de nosso mercado, chamado ThinkFuture. Atuamos em parceria com nossos clientes, pensando e cocriando soluções práticas para melhorar a performance, eficiência e qualidade de nossa entrega.

Por fim, nossa forte atuação internacional também é algo que merece destaque. Somos um dos escritórios mais presentes e atuantes junto a parceiros internacionais por meio de nossos grupos estratégicos e desks, que fazem um incrível trabalho em toda a Ásia, Europa e Estados Unidos.

Em resumo, TozziniFreire vive um grande momento, pois chegamos à maturidade combinando o melhor dos mundos: nossos quase 50 anos de história, tradição e experiência, com princípios modernos de gestão e um olhar claro para o futuro.

Tudo isso faz de nosso escritório um espaço verdadeiramente inclusivo, criativo, colaborativo e que não para de aprender para ressignificar a relação com nossos clientes, colaboradores e parceiros e com a sociedade como um todo.

 

Na sua avaliação, quais são as perspectivas para o mercado jurídico?

O ano de 2023 trará muitos desafios e muitas oportunidades. Será um ano que exigirá muita atenção aos indicadores macroeconômicos. Uma série de reformas na pauta e um novo governo naturalmente movimentam o mundo corporativo e é importante estar atento a esses movimentos para agir rapidamente.

Ainda é cedo para definir como será o restante do ano, mas o primeiro semestre de 2023 tem se mostrado promissor, com indicadores positivos quando consideramos o todo. O governo parece ter entendido a necessidade de uma postura responsável em relação aos gastos públicos, além de ter uma perspectiva próxima de lançar um Pacote Verde, com medidas de incentivos em diversos pontos para a transição energética, créditos de carbono e de biodiversidade e medidas de preservação.

Existe a perspectiva de um crescimento mais consistente em algumas áreas, como ESG em todas as suas nuances, muito conectada com M&A, Contencioso e Arbitragem, e Infraestrutura. As áreas Tributária e Trabalhista devem ter um bom volume de trabalho em função de mudanças legislativas, reformas e contrarreformas.

O setor Agropecuário deve seguir robusto, o que trará novas oportunidades a boa parte de nossas equipes, que possuem boa experiência no segmento. Vejo também com entusiasmo a volta de demanda por projetos de Compliance e veremos crescimento também nas iniciativas voltadas para privacidade de dados, cibersegurança e propriedade intelectual.

 

Como descreveria as particularidades da sua gestão à frente do escritório?

Uma grande responsabilidade, mas também motivo de orgulho e honra, por seguir os valores e ideais dos nossos fundadores José Luis Freire e Syllas Tozzini.

Acredito muito na força de uma gestão humana e transparente, trabalhando para externar nossa missão, visão e valores corporativos de maneira clara – o foco no cliente, o respeito à diversidade, o cuidado com as pessoas, a busca pela excelência, entre outros.

Procuro desenvolver uma rotina de proximidade com todas as equipes, ouvindo seus desafios diretamente, buscando aproveitar cada momento para melhorar nossa maneira de trabalhar e conviver. Passamos muitas horas juntos, e um ambiente de trabalho bom é fundamental para um serviço de excelência. Uma empresa de serviços profissionais tem nas suas pessoas seu grande ativo.

Tenho também como propósito em minha gestão deixar a casa em ordem, como minha geração recebeu, e dar passos concretos para que as novas gerações continuem fazendo com que o escritório cresça e mantenha sua relevância como top tier em todas as suas áreas de prática.

 

Você também tem forte atuação como árbitro. De que forma você concilia a atuação como árbitro e advogado?

Eu me enquadro naquele tipo de pessoa que não sabia o que fazer na época do vestibular. O Direito foi uma das minhas opções, algo que percebo ter sido muito acertado. Após a graduação, resolvi fazer meu mestrado na USP e depois de poucos anos vim trabalhar no escritório. Já são 31 (trinta e um) anos de TozziniFreire.

Tenho muita paixão pelo que faço, seja como advogado, árbitro ou administrador. Tais atividades me trouxeram grandes amigos, dentro e fora do escritório, e me fizeram e fazem aprender coisas diferentes, seja no Direito, seja em outras áreas.

Portanto, conciliar mais de uma atividade tem a ver com paixão daquilo que você faz e com se realizar plenamente em cada oportunidade, caso ou disputa. Tem a ver também com enfrentar situações novas todos os dias e ter a disposição de aprender sempre.