O Lavez Coutinho anunciou o lançamento de sua nova área de Direito Previdenciário Corporativo, ampliando sua atuação estratégica e reforçando o compromisso de oferecer soluções jurídicas integradas, alinhadas às demandas do mercado empresarial. A novidade marca também a chegada de Nathália Pardo como nova sócia responsável pela prática.
Segundo Raphael Lavez, sócio do escritório, a criação da área reflete a atenção da banca às transformações do ambiente corporativo e às necessidades concretas dos clientes. “O lançamento da área Previdenciário Corporativo no Lavez Coutinho reflete nossa atenção constante às necessidades reais do mercado, bem como nosso objetivo de entregar soluções jurídicas de ponta a ponta em matéria tributária”, afirmou.
Rômulo Coutinho, também sócio do escritório, destaca que o cenário atual exige uma atuação cada vez mais estratégica das empresas diante da complexidade normativa, dos avanços tecnológicos e da pressão sobre os custos operacionais. Para ele, a gestão previdenciária deixou de ser apenas uma questão de conformidade. “Em um cenário de alta complexidade normativa, inovações tecnológicas e pressão sobre os custos operacionais, oferecer uma gestão previdenciária técnica, especializada, proativa e orientada para impulsionar negócios não é apenas uma medida de conformidade, mas uma estratégia vital para a saúde financeira e a sustentabilidade das empresas”, disse.
Nathália Pardo assume a liderança da nova área com a proposta de fortalecer a atuação multidisciplinar do escritório. “Chego motivada por integrar um time reconhecido pela sua técnica refinada e visão negocial, e com o firme compromisso de entregar aos nossos clientes a segurança necessária para que foquem em seu crescimento, enquanto cuidamos da mitigação de riscos e da otimização de seus encargos previdenciários”, afirmou.
A nova prática nasce com foco na gestão estratégica de temas previdenciários corporativos, especialmente em casos relacionados a afastamentos por incapacidade, impactos no Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e riscos trabalhistas e tributários. A proposta é unir conhecimento jurídico, técnico-operacional e atuação preventiva para transformar questões complexas em ganhos de eficiência, redução de custos e maior segurança jurídica.
Entre as frentes de atuação, estão a gestão de afastados, com acompanhamento de empregados vinculados ao INSS; a contestação de Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP); a auditoria e contestação do FAP; a revisão histórica do índice e eventual adoção de medidas judiciais; além de consultoria previdenciária empresarial em temas que envolvem a interseção entre Direito Previdenciário, Trabalhista e Tributário.
Com a nova área, o Lavez Coutinho fortalece sua estratégia de crescimento e consolida um posicionamento voltado à atuação integrada em desafios jurídicos complexos do ambiente corporativo, com foco em compliance, recuperação de créditos, mitigação de riscos e sustentabilidade financeira para empresas de diferentes setores.
